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高舉發(fā)展旗 再創(chuàng)新輝煌
發(fā)布時間:2007/9/28  瀏覽次數(shù):1408 次  來源:中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
(2007年9月28日)
李  文  健

 
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
  今天,我們在這里隆重慶祝中華人民共和國58周年華誕,回顧和總結(jié)我們十年的奮斗、發(fā)展歷程,向共和國獻(xiàn)上一片深情和深深祝福,祝我們的偉大祖國蒸蒸日上、繁榮永在、國泰民安!
  踏著共和國前進(jìn)的腳步,我們一路走來。在祖國陽光雨露的滋潤下,在經(jīng)歷了無數(shù)風(fēng)雨后,城建一公司這個由軍人組成的團(tuán)隊終于在1997年蘇醒、復(fù)蘇,進(jìn)入了一個全新的“中太十年”的歷史發(fā)展時期。
  從1997年開始,我們走上改革、創(chuàng)新、發(fā)展之路。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們用了5年的時間“內(nèi)抓管理、外闖市場,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”,探索企業(yè)的根本性變革,謀劃企業(yè)新的發(fā)展,從轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和管理模式入手,完成了國有企業(yè)的改制,建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,激活了企業(yè)發(fā)展的根本性要素和源動力。之后,我們又用了5年的時間,全面推動企業(yè)上規(guī)模、上檔次,不斷提升企業(yè)的發(fā)展速度,致力于把企業(yè)做強(qiáng)做大。以中太大廈的建成和特級資質(zhì)的晉升為標(biāo)志,公司實現(xiàn)了快速發(fā)展,走出了廊坊,走出了河北,走向了全國,成為了一個具有較強(qiáng)實力和影響的綜合型企業(yè)集團(tuán)。十年里,中太人高揚(yáng)發(fā)展的大旗,踐行“團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰”的企業(yè)精神,把中太打造成為“廊坊建筑業(yè)的一面旗幟”,創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績,實現(xiàn)了在廊坊建筑行業(yè)的“六率先”、“一突破”。率先引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度,完成國企改革,實現(xiàn)了經(jīng)營機(jī)制的徹底轉(zhuǎn)換,成為廊坊國有建筑企業(yè)穩(wěn)定、成功改制的第一家。率先推行品牌戰(zhàn)略,從品牌工程、品牌工地到打造品牌企業(yè),成為全國“先進(jìn)建筑施工企業(yè)”、全國“用戶滿意企業(yè)”和廊坊唯一一家全國“守合同重信用單位”。我們率先引進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三個體系認(rèn)證,實現(xiàn)了程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。率先自下而上地全方位開展形象建設(shè),擴(kuò)大企業(yè)的影響力、知名度。2005年廊坊市的標(biāo)志性建筑中太大廈建成竣工,全面展示了企業(yè)新的風(fēng)貌、新的實力,成為中太形象的標(biāo)志。率先走出廊坊、走出河北,向全國發(fā)展,形成了三大板塊、五大區(qū)域的全國發(fā)展格局。率先開展企業(yè)文化建設(shè)工作,全面打造企業(yè)的核心競爭力,構(gòu)建和諧企業(yè),形成了獨具特色的中太企業(yè)文化。2007年,企業(yè)主項資質(zhì)晉升為特級,成為河北省第四家具有特級資質(zhì)的建筑施工企業(yè),突破了廊坊沒有特級資質(zhì)施工企業(yè)的局面,對推動廊坊建筑業(yè)的快速發(fā)展產(chǎn)生了積極而重要的作用。
  十年的艱苦歷程,十年的奮力拼搏,十年的快速發(fā)展,打造了中太十年的輝煌;仡櫤涂偨Y(jié)十年的發(fā)展歷程,我們有6條最基本的經(jīng)驗。
  一是堅持以改革促發(fā)展,以改革求發(fā)展!安辉诟母飫(chuàng)新中前進(jìn),就在墨守成規(guī)中消亡”。中太十年,是改革、創(chuàng)新的十年。十年的發(fā)展,今天的績效,是不斷改革、創(chuàng)新的結(jié)果。從1997年開始,我們“內(nèi)抓管理、外闖市場,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”,按照“向改革要動力、向機(jī)制要活力、向管理要效益、向技術(shù)要實力”的發(fā)展思想,全面推行改革,尋求企業(yè)新的發(fā)展。我們改革了人事管理制度,精簡機(jī)構(gòu),全面實行“能上能下、能進(jìn)能出”機(jī)制,全面實施崗位責(zé)任制,有效激發(fā)了員工積極性,工作效率大增。我們改革經(jīng)營管理機(jī)制,實行大財務(wù)制度,經(jīng)濟(jì)效益大幅提高。我們改革管理程序,全面推行人財物的科學(xué)化、程序化管理,提高了企業(yè)的管理素質(zhì)。我們引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度,2001年完成國有企業(yè)的改制,實現(xiàn)了經(jīng)營機(jī)制的徹底轉(zhuǎn)換,從根本上解決了“產(chǎn)權(quán)不清、責(zé)任不明”的弊端,開拓了企業(yè)發(fā)展的新局面。與此同時,以市場為導(dǎo)向,對下屬單位進(jìn)行改組、完善、調(diào)整和提高,以資產(chǎn)為紐帶,理順經(jīng)營管理關(guān)系,組建了多家子公司,組建了企業(yè)集團(tuán),拓展了經(jīng)營渠道,擴(kuò)大了經(jīng)營規(guī)模。2005年完成了股份有限公司的設(shè)立,提升了企業(yè)的檔次,進(jìn)一步增強(qiáng)了市場競爭的實力和能力,擴(kuò)大了企業(yè)發(fā)展的新空間。2006年,我們導(dǎo)入管理咨詢策劃,進(jìn)行了全面的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,制定了產(chǎn)業(yè)定位、管理模式、管理程序、運(yùn)行機(jī)制等各個層面的完善有效的管理體系方案,實現(xiàn)了企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和效率最大化。這是企業(yè)管理思想的革新,是企業(yè)管理機(jī)制的一次重大變革。十年來,是不斷的 改革、不斷的創(chuàng)新推動企業(yè)走上了快速發(fā)展之路,這是中太十年最基本的經(jīng)驗。
  二是長遠(yuǎn)謀劃,高起點、高定位!靶臒o遠(yuǎn)慮,必有近憂”。沒有長遠(yuǎn)的謀劃,沒有高的起點、高的定位,企業(yè)是不可能發(fā)展的,更不可能走向強(qiáng)大,最終必被淘汰。我們始終奉行“發(fā)展才是硬道理”的理念,用發(fā)展的思維來謀劃企業(yè)的一切,用發(fā)展的辦法來解決前進(jìn)中的一切問題。十年來,我們是一年一個新的起點,一年一個新的目標(biāo),一年實現(xiàn)一個新的突破,始終是高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,不斷自我加壓,負(fù)重奮進(jìn)。2003年,我們制定了第一個《五年發(fā)展規(guī)劃》,確立了經(jīng)過5-10年的發(fā)展“躋身全省乃至全國建筑強(qiáng)企之林”的中長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)過全體員工的共同拼搏,第一個《五年發(fā)展規(guī)劃》的各項目標(biāo),提前一年勝利完成。高定位帶來高壓力,高壓力產(chǎn)生高效率,高效率推動快速發(fā)展,這是十年來各項指標(biāo)快速增長、企業(yè)發(fā)展連創(chuàng)佳績的重要原因。
  三是不斷推動規(guī)范管理,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)。這是企業(yè)內(nèi)在管理的核心。我們始終堅持“抓管理、強(qiáng)素質(zhì)”的管理思路,把企業(yè)管理的重心放在實施規(guī)范化管理和提高基礎(chǔ)素質(zhì)上,向管理要效益。十年里,我們?nèi)稳轿恢贫、修改、完善公司?guī)章制度、管理文件,匯編成冊,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一目標(biāo),成為公司管理和每個員工、每項工作必須遵循的統(tǒng)一依據(jù),實行全面精細(xì)化管理。以三個體系認(rèn)證的實施和管理咨詢方案的貫徹落實為標(biāo)志,企業(yè)的基礎(chǔ)素質(zhì)和程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理的能力、水平顯著提高,這對于企業(yè)不斷提檔升級,不斷走向強(qiáng)大起到了決定性的作用。
  四是實施品牌戰(zhàn)略,打造品牌企業(yè)。品牌就是生產(chǎn)力,品牌就是企業(yè)的名片。我們從品牌工程開始,到打造品牌企業(yè),始終把品牌建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的根本任務(wù)。1998年,我們提出了建精品工程的目標(biāo),2003年第一個《五年發(fā)展規(guī)劃》則全面規(guī)劃了由品牌工程到品牌企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和實施方案,2005年又制定了《進(jìn)一步推進(jìn)品牌戰(zhàn)略的實施意見》,從理論到實踐上全方位推進(jìn)品牌建設(shè),不斷提升企業(yè)品牌形象,使之成為企業(yè)發(fā)展的無窮動力。品牌戰(zhàn)略,使我們贏得了市場,站穩(wěn)了廊坊,走出了河北,走向全國。
  五是構(gòu)建企業(yè)文化,全力打造凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)的魂。我們始終把企業(yè)文化建設(shè)作為構(gòu)筑企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象、提高職工素質(zhì)和促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要載體,用企業(yè)文化營造職工隊伍的凝聚力,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,推動公司的全面發(fā)展。我們把凝聚人氣作為思想教育、文化建設(shè)的靈魂,企業(yè)的精神支柱,全力打造“共有”為基礎(chǔ)的核心價值觀,打造“中太團(tuán)隊”精神。在不斷挖掘傳統(tǒng)文化的同時,我們十年如一日在全公司范圍內(nèi)開展文化建設(shè)活動,季度檢查,年度評比表彰,從企業(yè)的形象到“理念識別”、“視覺識別”、“行為識別”,從文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)到員工的統(tǒng)一行為規(guī)范,形成了獨具特色的中太企業(yè)文化品牌,極大地凝聚了人心,打造了品牌企業(yè)的形象。特別是以中太大廈的興建、竣工慶典為契機(jī)的大規(guī)模的形象宣傳、展示,全方位展示了企業(yè)的全新風(fēng)貌,增強(qiáng)了中太人的自豪感,激發(fā)了新的凝聚力。企業(yè)文化建設(shè)的不斷推進(jìn),對企業(yè)的改革和發(fā)展產(chǎn)生了重要的作用。
  六是不斷強(qiáng)化黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的政治保障作用。公司改革改制,企業(yè)快速發(fā)展,重要的一條是黨的工作有力,政治保障工作有力,有一支好的黨員隊伍,始終保持了員工思想穩(wěn)定、積極向上。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,黨委的管理方式、黨的建設(shè)的方式改變了,但其目標(biāo)、作用沒有改變。十年來,我們不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用,抓班子、抓隊伍,抓精神文明建設(shè),抓宣傳教育工作,抓企業(yè)文化建設(shè),始終圍繞企業(yè)的發(fā)展,以打造核心競爭力為基點,為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。最近,我們成功召開了黨代會,全面總結(jié)了上屆黨委期間加強(qiáng)黨的建設(shè),推動企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的基本經(jīng)驗,提出了新的歷史時期企業(yè)黨的建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù),為企業(yè)新的發(fā)展奠定了政治、精神保障。
  回顧過去,中太十年的變遷讓我們驕傲和自豪。面向未來,我們又站在了一個新的歷史起點上!笆晃濉币(guī)劃的全面實施,我國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期,也為我們企業(yè)提供了難得的發(fā)展機(jī)遇。抓住這一歷史機(jī)遇,迅速把中太做強(qiáng)做大,是我們中太人的歷史責(zé)任和使命。為了這一目標(biāo),我們從2006年開始謀劃企業(yè)新一輪的發(fā)展。2006年初,董事局作出了“跳出建筑做建筑”、“以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo),雙業(yè)并舉,多元發(fā)展,延伸產(chǎn)業(yè)鏈”的重大決策,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),把房地產(chǎn)擺到了與建安同等突出的位置,全面推動多元化發(fā)展,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,尋求增加新的經(jīng)濟(jì)增長點,構(gòu)建了建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、多元發(fā)展三大經(jīng)濟(jì)支柱和集團(tuán)發(fā)展格局。下半年,我們導(dǎo)入管理咨詢策劃,進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)的重新設(shè)計,制定了產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展戰(zhàn)略、管理流程、運(yùn)行機(jī)制等一系列管理體系方案,實現(xiàn)了整體管理流程的重大變革,實行三大板塊、三大產(chǎn)業(yè)、三個事業(yè)部的運(yùn)行機(jī)制,企業(yè)的發(fā)展方向更加明確、更加清晰,從而為公司新的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),準(zhǔn)備了條件。在此基礎(chǔ)上,今年我們研究制定了《第二個五年發(fā)展規(guī)劃》,闡明了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點、發(fā)展目標(biāo)和總體部署,規(guī)劃了企業(yè)未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,確立了“躋身全國建筑百強(qiáng)”的目標(biāo),成為我們?nèi)媛鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀的行動綱領(lǐng)。第二個五年規(guī)劃時期,是公司走向強(qiáng)大、邁向全國百強(qiáng)的重要發(fā)展時期,我們必須要堅定不移地貫徹執(zhí)行規(guī)劃提出的指導(dǎo)思想和基本原則,始終堅持以加快企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,始終堅持以房地產(chǎn)為主導(dǎo)、雙業(yè)并舉、多元發(fā)展的戰(zhàn)略定位,始終堅持不斷推進(jìn)和深化企業(yè)的改革,始終堅持不斷加強(qiáng)和諧企業(yè)的建設(shè),按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,去實現(xiàn)各項規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)。每一個中太員工都要迅速行動起來,高舉發(fā)展大旗,振奮精神,銳意進(jìn)取,萬眾一心去拼搏,去創(chuàng)造中太更加輝煌的明天!
  我們祝愿祖國的明天會更好。我們相信,在祖國陽光普照下,中太的明天一定會更好。頑強(qiáng)不息、奮斗不止的中太人,一定能創(chuàng)造新的輝煌。讓我們用歌聲去嘔歌歷史,憧憬未來!

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