關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《廊坊市國資委系統(tǒng)企業(yè)
黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任清單》的通知
各黨總支、黨支部：
現(xiàn)將《廊坊市國資委系統(tǒng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任清單》（廊國資黨〔2016〕19號文件）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)領(lǐng)會，按照相關(guān)的規(guī)定，聯(lián)系本單位實際，抓好貫徹落實。
中共中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司委員會
2016年4月13日
廊國資黨〔2016〕19號
中共廊坊市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會
關(guān)于印發(fā)《廊坊市國資委系統(tǒng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)
主體責(zé)任清單》的通知
各企業(yè)黨組織：
現(xiàn)將《廊坊市國資委系統(tǒng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任清單》印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合實際抓好貫徹執(zhí)行。
中共廊坊市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會
2016年3月14日
廊坊市國資委系統(tǒng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任清單
為強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，進(jìn)一步厘清企業(yè)黨組織和紀(jì)檢組織的責(zé)任界限，深入推動企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，依據(jù)省、市委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本清單。
一、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任（18項）
企業(yè)黨委（黨總支、黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子對本企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任的落實負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1．在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，帶頭學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。
2．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、中央紀(jì)委、省市委、省市紀(jì)委以及國資委黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作部署要求，把黨風(fēng)建設(shè)納入企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)全局，研究提出黨風(fēng)建設(shè)工作規(guī)劃、年度計劃和階段性任務(wù)安排，以黨委（黨總支、黨支部）文件進(jìn)行責(zé)任分解。
3．充分發(fā)揮落實黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，定期聽取工作匯報以及下級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任和廉潔自律情況報告，分析研判形勢，指導(dǎo)和督促黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。
4．加大對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭形勢、任務(wù)、制度、措施和成效的宣傳力度，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，開展正面典型示范教育和反面典型警示教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和優(yōu)秀傳統(tǒng)廉潔文化。
5．加強(qiáng)對干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)中高級管理人員選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，深化干部人事制度改革，全面推行“兩報告一篩查”工作法，實行任前中高級管理人員個人有關(guān)事項報告核查與廉潔從業(yè)談話等制度，完善綜合考核評價指標(biāo)體系，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。
6．加強(qiáng)對中高級管理人員選拔任用工作的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反有關(guān)規(guī)定的行為，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為，加大責(zé)任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
7．繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，持續(xù)整治“庸懶散奢”“吃拿卡要”等不作為、亂作為問題。認(rèn)真受理職工群眾信訪舉報，著力解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，完善作風(fēng)建設(shè)制度措施，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
8．嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)制度，加強(qiáng)對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握和運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，動輒則咎。
9．領(lǐng)導(dǎo)、支持和保障紀(jì)檢組織正確履行紀(jì)律審查和查辦案件職責(zé)，推動執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)工作的協(xié)調(diào)配合，以零容忍態(tài)度嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。對本企業(yè)發(fā)生的重大問題和腐敗案件及時進(jìn)行深刻剖析，查找制度和管理漏洞，完善治本措施，努力從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤和條件。主動接受上級和同級紀(jì)委（紀(jì)檢組織）的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。
10．加強(qiáng)對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行述職述責(zé)述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度。
11．充分運(yùn)用“四個重要法寶”，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度，推進(jìn)黨內(nèi)關(guān)系正常化。
12．加強(qiáng)黨風(fēng)制度建設(shè)，建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單以及黨務(wù)公開、企務(wù)公開和辦事公開等制度，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
13．組織推動紀(jì)律檢查體制改革，落實“兩個責(zé)任”“兩個為主”“兩個全覆蓋”等措施，支持紀(jì)委（紀(jì)檢組織）轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，為紀(jì)委（紀(jì)檢組織）履行監(jiān)督責(zé)任創(chuàng)造條件。
14．支持和配合巡視工作，落實巡視監(jiān)督常態(tài)化、全覆蓋工作機(jī)制，對巡視組反饋意見嚴(yán)格整改，對移交問題線索逐一落實，及時公開整改情況。
15．重視和支持審計、監(jiān)事會監(jiān)督等工作，切實發(fā)揮審計和監(jiān)事會的監(jiān)督作用，落實對黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)任期輪審制度，建立健全內(nèi)部控制規(guī)范機(jī)制，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位中高級管理人員的審計。
16．每年6月30日前和12月31日前分別向國資委黨委和紀(jì)委書面報告履行黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任情況，及時請示報告重要問題。
17．將落實主體責(zé)任情況作為年度考核的重要內(nèi)容，建立健全黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作評價機(jī)制，加強(qiáng)考核和評價結(jié)果運(yùn)用。
18．落實《廊坊市對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任失職瀆職行為實施責(zé)任追究暫行辦法》（廊發(fā)〔2014〕19號），對不履行主體責(zé)任或者履行不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
二、黨組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任（10項）
企業(yè)黨委（黨總支、黨支部）主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任的落實承擔(dān)第一責(zé)任人職責(zé)。
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、中央紀(jì)委、省市委、省市紀(jì)委以及國資委黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作部署要求，做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、研究謀劃、動員部署、責(zé)任分解、督辦落實、責(zé)任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
2．每年不少于2次主持召開黨委（黨總支、黨支部）會議，分析研判形勢，研究部署黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。對黨委（黨總支、黨支部）肩負(fù)的主體責(zé)任各項任務(wù)靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
3．實行“簽字背書”制度，對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的安排部署、責(zé)任分工、推進(jìn)落實以及專項工作的請示或報告、述職述責(zé)述廉報告等文件材料把關(guān)審簽，提出明確意見。
4．加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及下一級黨組織主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理監(jiān)督，認(rèn)真落實廉潔從業(yè)談話、廉潔從業(yè)黨課、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部職工群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。
5．嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)班子成員有苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改；對于問題比較嚴(yán)重的，及時向國資委黨委、紀(jì)委報告。
6．主動接受和支持同級紀(jì)委（紀(jì)檢組織）對本級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，支持同級紀(jì)委（紀(jì)檢組織）對發(fā)生問題的下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行紀(jì)律審查，嚴(yán)格執(zhí)行“一為主兩報告”制度，協(xié)調(diào)解決實際困難和具體問題。
7．對下級黨組織落實主體責(zé)任不力，責(zé)任制檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、職工群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負(fù)責(zé)人，提出具體整改意見；對不履行主體責(zé)任或者履行不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，支持紀(jì)檢組織按照《廊坊市對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任失職瀆職行為實施責(zé)任追究暫行辦法》嚴(yán)肅追究責(zé)任。
8．踐行“三嚴(yán)三實”要求，帶頭遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
9．認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，積極參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
10．每年向國資委黨委、國資委紀(jì)委、同級黨組織會議報告黨委（黨總支、黨支部）履行主體責(zé)任、本人履行第一責(zé)任人責(zé)任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監(jiān)督和評議。
三、黨組織其他班子成員責(zé)任（10項）
企業(yè)黨委（黨總支、黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任的落實負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、中央紀(jì)委、省市委、省市紀(jì)委以及國資委黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作部署要求，立足自身職責(zé)，協(xié)助黨委（黨總支、黨支部）主要負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。
2．將黨風(fēng)建設(shè)的各項要求融入到分管業(yè)務(wù)工作之中，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作定期研究、部署、檢查和報告，主要任務(wù)靠前指揮、具體主抓。
3．督促指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位結(jié)合實際制定加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔教育、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行等具體措施，抓好各項制度措施的落實。
4．加強(qiáng)對分管部門、聯(lián)系單位黨員干部特別是中高級管理人員的日常教育管理監(jiān)督，通過定期談話、實地了解等形式，及時掌握思想和工作情況以及職工群眾反映，提出具體要求。
5．加強(qiáng)對分管部門、聯(lián)系單位黨組織落實主體責(zé)任和班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況的督促和檢查，對履行責(zé)任不到位的，及時約談相關(guān)人員，提出具體整改意見。
6．對分管部門、聯(lián)系單位存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，對于問題比較嚴(yán)重的，及時向本級黨組織、紀(jì)檢組織報告。
7．主動接受同級紀(jì)檢組織的監(jiān)督，支持同級紀(jì)檢組織對發(fā)生問題的分管部門、聯(lián)系單位進(jìn)行紀(jì)律審查，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位積極配合，幫助解決遇到的實際困難和問題。
8．嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評。
9．踐行“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
10．每年1月份，圍繞個人上一年度履行黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任和廉潔自律等情況，認(rèn)真撰寫述職述責(zé)述廉報告，全面準(zhǔn)確地向上級紀(jì)委和所在黨委（黨總支、黨支部）報告有關(guān)情況，接受監(jiān)督和評議。
四、黨組織主體辦（工作部門）責(zé)任（9項）
企業(yè)黨組織主體辦（工作部門）是落實企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任的重要支撐，既要按照黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，又要立足自身職能，協(xié)助配合落實好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人及其他成員的相關(guān)責(zé)任。
1．負(fù)責(zé)黨委（黨總支、黨支部）落實黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任的日常工作，提出意見和建議，綜合協(xié)調(diào)黨委（黨總支、黨支部）交辦的黨風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)事項。
2．協(xié)助黨委（黨總支、黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人抓好主體責(zé)任的落實，負(fù)責(zé)起草黨委（黨總支、黨支部）落實主體責(zé)任有關(guān)文件和情況報告。
3．貫徹落實黨委（黨總支、黨支部）會議有關(guān)黨風(fēng)建設(shè)工作部署和要求，分解落實責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查。
4．組織安排黨委（黨總支、黨支部）落實主體責(zé)任的重要活動和重要會議，協(xié)調(diào)落實有關(guān)事項。
5．將黨風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)列入黨委（黨總支、黨支部）中心組年度學(xué)習(xí)計劃，并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)學(xué)習(xí)。
6．健全完善黨風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度，組織開展“簽字背書”、“雙報告”、廉潔從業(yè)談話、“述責(zé)述廉”等工作，推動落實主體責(zé)任取得實際成效。
7．加強(qiáng)對黨員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，將黨風(fēng)建設(shè)作為黨員培訓(xùn)重要內(nèi)容，組織開展正面典型示范教育和反面典型警示教育。
8．將落實黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任考核工作納入年度考核重要內(nèi)容，精心組織開展，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。
9．建立健全黨風(fēng)建設(shè)輿情信息匯集、分析、預(yù)警和處置機(jī)制，加強(qiáng)輿論宣傳和引導(dǎo)，營造濃厚工作氛圍。
中共廊坊市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會 2016年3月14日印發(fā) |
